Dayrule

适用于任何国家的团队请假管理

谁在休假,每个人还剩几天 — 不必再多一张表格

员工申请休假,经理批准,所有余额自动更新,按你设定的天数、法定假日和工作日来计算。

无需信用卡 · 一个下午就能设置好 · 无需安装

使用方式

三步搞定,没人需要数天数

整个流程就是申请、决定、了解自己还剩多少。其余的一切,包括计算、把法定假日从余额里剔除、兼职比例,Dayrule 都会自己完成。

已申请 等待 Mia 决定 已批准
有人申请,有人决定

员工选好日期,发送前就能看到要用掉几天,经理那边会收到待办。一键批准或拒绝,理由会留在记录里。半天按半天算。

余额是算出来的,不是手填的

应得天数来自公司的年度天数、个人的合同,以及你另外给的额外天数;上年的结转,按公司设定的上限执行。没有人手动改余额,所以不会有人改错。改一个设置,所有页面都会重新计算。

只有一套数字

日历、余额和工资数据始终一致

显示休假的四个地方,读的是同一批数据。没有第二张表格需要核对,也不会有哪个月导出的内容和日历对不上。

MiaAdaÖrsBeaLuisKenji
今天谁休假

第一个页面:现在谁不在、本周谁不在、什么在等你决定,以及谁的余额快用完了。

1–78–1415–21
一个月一目了然

把你的成员和工作日放在一起的日历,法定假日和调休的工作日都包含在内,各自标明是什么。

CSV3月
给工资核算的一个文件

一个月的缺勤导出为 CSV,可供代理机构导入,按天、按人计算,分隔符也能匹配对方表格软件的要求。

规则只需设置一次

规则你来定,计算交给 Dayrule。

各国的休假法律不同,也会变化,所以 Dayrule 不假装了解。你用几分钟设置一次数字,此后每一次申请、余额和导出都按这些数字计算,在任何国家都一样。

每年的天数,和额外天数

全职一年一个数字,应得更多的人,比如因为年龄、孩子或合同约定,再加额外天数。兼职员工可以自动按比例获得。

1月1日5月1日12月25日
你的法定假日

录入一次当年的法定假日和调休的工作日,法定假日就不会占用任何人的假期。还没录入的年份会被标出,绝不瞎猜。

100%80%
兼职、年中入职、离职

80% 的合同可以得到 80% 的天数;6 月入职的人,得到的是在职那部分时间对应的天数。离职的人历史记录保留,去年的导出依然对得上。

布达佩斯里斯本内罗毕东京波哥大悉尼
你的时区,你的一周

今天就是公司所在地的今天,一周从你们国家的起始日开始。每个日期、数字和国家名称,都按读者自己语言的写法显示。

取代的是

表格和邮件往来

这就是 Dayrule 要取代的东西,以及它不会向你提出的要求。

一张共享表格和一个邮箱

有人给每个人建一个标签页,每个月一列。应得天数当年手算过一次,没人记得怎么算的。申请散落在邮件里,答复不知在哪个邮件串里。发薪日,又有人为工资重新数一遍天数,结果表格和日历差了两天。

取而代之
Dayrule

一个地方申请,一个地方批准,一套数字供所有页面读取。什么都不会被删除,所以一年后记录里仍能看到谁申请、谁决定、何时决定。一个下午就能设置好,无需安装,无需信用卡,也无需同步任何东西。

小团队永久免费

免费版包含所有功能。更大的团队按规模选择套餐。

最多 10 名员工

€0永久

  • 请假申请
  • 一键审批
  • 余额自动计算
  • 团队日历
  • 工资导出
免费开始
首发优惠

最多 50 名员工

€4.99€4.99€2.41/ 月

按月付费

每年 €29 -51%

  • 包含免费版的全部功能
  • 最多可添加 50 名员工
首发优惠

最多 250 名员工

€14.99€14.99€7.41/ 月

按月付费

每年 €89 -50%

  • 包含免费版的全部功能
  • 最多可添加 250 名员工
首发优惠

员工数不限

€29€29€14.08/ 月

按月付费

每年 €169 -51%

  • 包含免费版的全部功能
  • 员工想加多少就加多少

价格不含增值税。年付价格是我们的首发优惠:不到月付的一半,并且只要你一直订阅,价格就保持不变。

常见问题

多少钱?

免费方案包含10 名员工,永久免费。 最多 50 名员工:每月 €4.99,或享首发优惠每年 €29。 最多 250 名员工:每月 €14.99,或享首发优惠每年 €89。 员工数不限:每月 €29,或享首发优惠每年 €169。 价格不含增值税。

达到免费方案上限会怎样?

已有的内容不会被隐藏或删除。只有下一个需要等你选择付费方案。

什么是首发优惠?

按年付款不到按月付款的一半,享受首发优惠的用户只要持续订阅,价格就一直不变。

我们要自己录入休假规则和法定假日吗?

是的,每年一次,几分钟即可。各国的休假法律不同,还会变,所以 Dayrule 不假装了解:你设定全职一年给多少天,给应得更多的人加上额外天数,再录入当年的法定假日和调休的工作日。之后一切都会替你算好,还没录入的年份会被标出,绝不瞎猜。

它能做工资核算或工时记录吗?

不能。Dayrule 只管休假:申请、决定和计算。对于工资核算,它会把一个月已批准的休假以 CSV 交给你的代理机构,每人每天一行,如果你有工资编号也会带上,以逗号或分号分隔。工资本身仍在原来的地方计算。它不记录工作时长。

可以申请哪些类型的假?

年假、病假和无薪假,可按整天或半天申请。只有年假会用掉余额;另外两种也会记入记录和工资导出,所以日历上能看到所有不在岗的人。

员工需要安装应用或使用密码吗?

无需安装任何东西:Dayrule 是一个网页,手机上也能用,还可以添加到主屏幕。也没有 Dayrule 密码,每个人打开你发的一次性链接,用 mixtape 账号登录即可,这是所有 mixtape 产品共用的登录。

数据归谁所有?我们能带走吗?

归你们公司:公司是控制者,我们把数据保存在欧盟境内的服务器上,不出售也不共享。任何一个月的休假都能导出为 CSV,整个公司的数据在你提出要求时即删除。离职的人不会被删除,所以去年的记录仍然对得上,但他们在最后工作日之后无法登录。

开始

大约十分钟,你的公司就跑起来了

无需安装,无需迁移:创建公司,把成员粘贴进来,再给每个人发各自的登录链接。

  • 创建公司:名称、国家、时区,以及全职一年给多少天假。
  • 逐个添加成员,或直接从你存放名单的表格里粘贴整份名单。
  • 每个人会收到一个一次性链接,并用自己的 mixtape 账号登录。之后他们就能自己申请休假。