Upp till 10 anställda
0 €för alltid
- Ledighetsansökningar
- Godkänn med ett klick
- Saldon som räknar sig själva
- Teamkalender
- Löneexport
Ledighetshantering för team, i vilket land som helst
Man ansöker om ledighet, chefen godkänner den och varje saldo uppdaterar sig självt – räknat med de dagar, helgdagar och den arbetsvecka du anger.
Inget kort behövs · Klart på en eftermiddag · Inget att installera
Så fungerar det
Hela flödet är att ansöka, besluta och veta var man står. Allt annat – räkningen, att helgdagar inte dras från saldot, deltidsandelarna – sköter Dayrule själv.
Man väljer sina dagar, ser vad de kostar innan man skickar, och chefen får ansökan att ta ställning till. Godkänn eller avslå med ett klick, med en anledning som stannar i historiken. Halva dagar räknas som halva.
Rätten följer av företagets dagar per år, personens anställningsavtal och de extra dagar du ger; plus överföringen från förra året, begränsad så som ditt företag begränsar den. Ingen ändrar ett saldo för hand, så ingen gör fel – ändra en inställning så räknar varje vy om.
En uppsättning siffror
Fyra ställen visar lediga dagar, och alla fyra läser samma rader. Det finns inget andra kalkylblad att stämma av och ingen månad där exporten säger något annat än kalendern.
Första skärmen: vem som är borta just nu, vem som är borta den här veckan, vad som väntar på ditt beslut och vems saldo nästan är slut.
En kalender över dina medarbetare mot din arbetsvecka – helgdagar och flyttade arbetsdagar med, var och en markerad för vad den är.
En månads frånvaro som en CSV som din lönebyrå kan importera, räknad per dag och person, med det avgränsningstecken deras kalkylprogram väntar sig.
Dina regler, inställda en gång
Semesterlagar skiljer sig från land till land och ändras, så Dayrule låtsas inte kunna dem. Du anger dina siffror en gång, på några minuter, och därefter räknas varje ansökan, varje saldo och varje export med dem – i vilket land som helst.
Ett tal för ett heltidsår, och extra dagar för den som har rätt till mer – på grund av ålder, barn eller vad avtalet säger. Deltidsanställda får sin andel automatiskt.
Lägg in årets helgdagar och flyttade arbetsdagar en gång; en helgdag dras aldrig från någons ledighet. Ett år du inte har lagt in än markeras, aldrig gissas.
Ett avtal på 80 % kan ge 80 % av dagarna; den som börjar i juni får den del av året man är här. De som slutar behåller sin historik, så förra årets export går fortfarande ihop.
I dag är i dag där företaget finns, och veckan börjar den dag ditt land låter den börja. Varje datum, tal och landsnamn skrivs så som läsarens eget språk skriver det.
I stället för
Det här ersätter Dayrule, och det här begär det inte av dig.
Någon för en flik per person och en kolumn per månad. Rätten räknades ut en gång, för hand, och ingen minns hur. Ansökningar ligger i mejl, så svaret finns där tråden råkar vara. På lönedagen räknar någon dagarna om för lönen – och bladet och kalendern skiljer sig med två.
Ett ställe där man ansöker, ett ställe där chefer beslutar, en uppsättning siffror som allt läser från. Inget raderas, så ett år senare syns det fortfarande vem som ansökte, vem som beslutade och när. Klart på en eftermiddag; ingen installation, inget kort, inget att hålla synkat.
Varje funktion finns i gratisplanen. Ett större team väljer den plan som passar dess storlek.
0 €för alltid
4,99 €4,99 €2,41 €/ mån
debiteras månadsvis
29 € debiteras årsvis −51 %
14,99 €14,99 €7,41 €/ mån
debiteras månadsvis
89 € debiteras årsvis −50 %
29 €29 €14,08 €/ mån
debiteras månadsvis
169 € debiteras årsvis −51 %
Priser utan moms. Årspriset är vårt lanseringserbjudande: mer än halva priset, och det är ditt så länge du är prenumerant.
Gratisplanen rymmer 10 anställda, för alltid. Upp till 50 anställda: 4,99 € i månaden eller 29 € om året med lanseringserbjudandet. Upp till 250 anställda: 14,99 € i månaden eller 89 € om året med lanseringserbjudandet. Obegränsat antal anställda: 29 € i månaden eller 169 € om året med lanseringserbjudandet. Priserna är utan moms.
Inget du redan har döljs eller raderas. Bara nästa väntar tills du väljer en betald plan.
Att betala årsvis kostar mindre än hälften av att betala månadsvis, och den som tar lanseringserbjudandet behåller priset så länge prenumerationen löper.
Ja – en gång om året, på några minuter. Semesterlagar skiljer sig i varje land och ändras, så Dayrule låtsas inte kunna dem: du anger hur många dagar ett heltidsår ger, lägger till extra dagar för den som har rätt till mer och lägger in årets helgdagar och flyttade arbetsdagar. Därefter räknas allt åt dig, och ett år du inte har lagt in än markeras, aldrig gissas.
Nej. Dayrule sköter ledighet: ansöka, besluta och räkna. För lönen ger det din lönebyrå en månads godkänd ledighet som CSV – en rad per dag och person, med era löne-ID om ni har sådana, avgränsad med komma eller semikolon – och själva lönen räknas ut där den räknas ut i dag. Arbetstid registrerar det inte.
Semester, sjukfrånvaro och obetald ledighet, i hela eller halva dagar. Bara semestern drar från saldot; de andra två finns i historiken och i löneexporten, så att kalendern visar alla som är borta.
Det finns inget att installera: Dayrule är en webbsida som fungerar i telefonen och kan läggas till på hemskärmen. Ingen får heller något Dayrule-lösenord – var och en öppnar en engångslänk från dig och loggar in med sitt mixtape-konto, den enda inloggningen för alla mixtape-produkter.
Ert företag: det är personuppgiftsansvarigt, och vi förvarar uppgifterna åt er på en server i Europeiska unionen, utan att sälja eller dela något av dem. Valfri månads ledighet kan exporteras som CSV, och hela företagets uppgifter raderas när ni ber om det. De som slutar raderas inte, så förra årets register går fortfarande ihop – men de kan inte logga in efter sista dagen.
Kom igång
Inget att installera och inget att flytta: skapa företaget, klistra in dina medarbetare och skicka var och en sin egen inloggningslänk.