Tot 10 medewerkers
€ 0voor altijd
- Verlofaanvragen
- Goedkeuren met één klik
- Saldi die zichzelf berekenen
- Teamkalender
- Salarisexport
Verlofbeheer voor teams, in elk land
Wie er vrij is en hoeveel dagen iedereen nog heeft – zonder nog een spreadsheet
Mensen vragen vrij aan, hun leidinggevende keurt het goed en elk saldo werkt zichzelf bij – geteld met de dagen, feestdagen en werkweek die jij instelt.
Geen kaart nodig · In een middag ingesteld · Niets te installeren
Zo werkt het
Drie stappen, en niemand telt iets
De hele cyclus is aanvragen, beslissen en weten waar je staat. Al het andere – het tellen, feestdagen buiten het saldo houden, de deeltijdaandelen – doet Dayrule zelf.
Aangevraagd
Wacht op Mia
Goedgekeurd
Iemand vraagt aan, iemand beslist
Iemand kiest zijn dagen, ziet vóór het versturen wat het kost, en de leidinggevende krijgt het klaar om te beslissen. Goedkeuren of afwijzen met één klik, met een reden die in het dossier blijft. Halve dagen tellen voor de helft.
Het saldo wordt berekend, nooit getypt
Het recht volgt uit de dagen per jaar van je bedrijf, het contract van de persoon en de extra dagen die je geeft; plus de overdracht van vorig jaar, begrensd zoals jouw bedrijf dat doet. Niemand past een saldo met de hand aan, dus niemand maakt een fout – wijzig een instelling en elk scherm rekent opnieuw.
Eén set cijfers
Kalender, saldo en salaris kloppen altijd
Vier plekken tonen vrije dagen, en alle vier lezen dezelfde rijen. Er is geen tweede spreadsheet om af te stemmen en geen maand waarin de export iets anders zegt dan de kalender.
MiaAdaÖrsBeaLuisKenji
Wie er vandaag vrij is
Het eerste scherm: wie er nu weg is, wie er deze week weg is, wat op jouw beslissing wacht en wiens saldo bijna op is.
1–78–1415–21
De maand in één oogopslag
Een kalender van je mensen naast je werkweek – feestdagen en verplaatste werkdagen inbegrepen, elk gemarkeerd als wat het is.
CSVmaart
Eén bestand voor het salaris
Een maand aan afwezigheid als CSV die je salarisadministratie kan importeren, geteld per dag en per persoon, met het scheidingsteken dat hun spreadsheet verwacht.
Jouw regels, eenmalig ingesteld
Jij kent je regels. Dayrule telt.
Verlofwetgeving verschilt per land en verandert, dus Dayrule doet niet alsof het die kent. Je stelt je cijfers één keer in, in een paar minuten, en vanaf dan wordt elke aanvraag, elk saldo en elke export ermee geteld – in elk land.
Dagen per jaar, en de extra's
Eén getal voor een voltijdjaar, en extra dagen voor wie meer toekomt – door leeftijd, kinderen of wat het contract zegt. Deeltijders krijgen hun aandeel automatisch.
1 jan1 mei25 dec
Jouw feestdagen
Voer de feestdagen van het jaar en verplaatste werkdagen één keer in; een feestdag gaat nooit van iemands verlof af. Een jaar dat je nog niet hebt ingevoerd wordt gemarkeerd, nooit geraden.
100%80%
Deeltijd, instroom en uitstroom in het jaar
Een contract van 80% kan 80% van de dagen krijgen; wie in juni begint, krijgt het deel van het jaar waarin hij er is. Wie vertrekt, behoudt zijn geschiedenis, zodat de export van vorig jaar nog klopt.
BoedapestLissabonNairobiTokioBogotáSydney
Jouw tijdzone, jouw week
Vandaag is vandaag waar het bedrijf zit, en de week begint op de dag waarop jouw land hem laat beginnen. Elke datum, elk getal en elke landnaam staat zoals de taal van de lezer het schrijft.
In plaats van
De spreadsheet en de mailketen
Dit vervangt Dayrule, en dit vraagt het niet van je.
Een gedeeld blad en een mailbox
Iemand houdt een tabblad per persoon bij en een kolom per maand. Het recht is één keer met de hand uitgerekend en niemand weet meer hoe. Aanvragen staan in e-mail, dus het antwoord staat waar de draad toevallig is. Op betaaldag telt iemand de dagen voor het salaris opnieuw – en blad en kalender verschillen twee dagen.
In plaats daarvan
Dayrule
Eén plek waar mensen aanvragen, één plek waar leidinggevenden beslissen, één set cijfers waar alles uit leest. Er wordt niets verwijderd, dus een jaar later zie je nog wie er vroeg, wie er besliste en wanneer. In een middag ingesteld; geen installatie, geen kaart, niets om gelijk te houden.
Gratis voor een klein team, voorgoed
Elke functie zit in het gratis abonnement. Een groter team kiest het abonnement dat bij zijn grootte past.
Lanceringsaanbod
Tot 50 medewerkers
€ 4,99€ 4,99€ 2,41/ maand
maandelijks gefactureerd
€ 29 per jaar gefactureerd -51%
- Alles uit het gratis abonnement
- Voeg tot 50 medewerkers toe
Lanceringsaanbod
Tot 250 medewerkers
€ 14,99€ 14,99€ 7,41/ maand
maandelijks gefactureerd
€ 89 per jaar gefactureerd -50%
- Alles uit het gratis abonnement
- Voeg tot 250 medewerkers toe
Lanceringsaanbod
Onbeperkt medewerkers
€ 29€ 29€ 14,08/ maand
maandelijks gefactureerd
€ 169 per jaar gefactureerd -51%
- Alles uit het gratis abonnement
- Zoveel medewerkers als je nodig hebt
Prijzen zonder btw. De jaarprijs is ons lanceringsaanbod: meer dan de helft goedkoper, en hij blijft van jou zolang je abonnee blijft.
Vragen, beantwoord
Wat kost het?
Het gratis plan omvat 10 medewerkers, voor altijd. Tot 50 medewerkers: € 4,99 per maand, of € 29 per jaar met het lanceringsaanbod. Tot 250 medewerkers: € 14,99 per maand, of € 89 per jaar met het lanceringsaanbod. Onbeperkt medewerkers: € 29 per maand, of € 169 per jaar met het lanceringsaanbod. Prijzen zijn exclusief btw.
Wat gebeurt er bij de grens van het gratis plan?
Niets wat je al hebt, wordt verborgen of verwijderd. Alleen het volgende wacht tot je een betaald plan kiest.
Wat is het lanceringsaanbod?
Jaarlijks betalen kost minder dan de helft van maandelijks betalen, en wie het lanceringsaanbod neemt, houdt die prijs zolang het abonnement loopt.
Moet ik onze verlofregels en feestdagen invoeren?
Ja – één keer per jaar, in een paar minuten. Verlofwetgeving verschilt per land en verandert, dus Dayrule doet niet alsof het die kent: jij stelt in hoeveel dagen een voltijdjaar geeft, voegt extra dagen toe voor wie meer toekomt en voert de feestdagen en verplaatste werkdagen van het jaar in. Daarna wordt alles voor je geteld, en een jaar dat je nog niet hebt ingevoerd wordt gemarkeerd, nooit geraden.
Doet het salarisadministratie of tijdregistratie?
Nee. Dayrule doet verlof: aanvragen, beslissen en tellen. Voor het salaris geeft het je administratiekantoor een maand goedgekeurd verlof als CSV – één rij per dag en persoon, met jullie personeelsnummers als je die bijhoudt, gescheiden door komma of puntkomma – en het salaris zelf wordt berekend waar het nu ook wordt berekend. Werktijden registreert het niet.
Welke soorten verlof kunnen mensen aanvragen?
Vakantie, ziekte en onbetaald verlof, in hele of halve dagen. Alleen vakantie gaat van het saldo af; de andere twee staan in het dossier en in de salarisexport, zodat de kalender iedereen toont die weg is.
Hebben mensen een app of wachtwoord nodig?
Er is niets te installeren: Dayrule is een webpagina die op een telefoon werkt en aan het beginscherm kan worden toegevoegd. Ook krijgt niemand een Dayrule-wachtwoord – iedereen opent een link voor eenmalig gebruik van jou en logt in met zijn mixtape-account, de ene login voor alle mixtape-producten.
Van wie zijn de gegevens, en kunnen we ze meenemen?
Van jullie bedrijf: dat is de verwerkingsverantwoordelijke, en wij bewaren de gegevens voor je op een server in de Europese Unie, zonder iets te verkopen of te delen. Het verlof van elke maand komt als CSV naar buiten, en de gegevens van het hele bedrijf worden verwijderd als je erom vraagt. Wie vertrekt wordt niet verwijderd, zodat het overzicht van vorig jaar blijft kloppen – maar na de laatste werkdag kan die persoon niet meer inloggen.
Starten
Je bedrijf draait in ongeveer tien minuten
Niets te installeren en niets te migreren: maak het bedrijf aan, plak je mensen erin en stuur iedereen een eigen inloglink.
- Maak het bedrijf aan – naam, land, tijdzone en hoeveel verlofdagen een voltijdjaar geeft.
- Voeg je mensen een voor een toe, of plak de lijst rechtstreeks uit de spreadsheet waarin je ze bijhoudt.
- Iedereen krijgt een link voor eenmalig gebruik en logt in met zijn mixtape-account. Vanaf dan vragen ze zelf verlof aan.