Allt að 10 starfsmenn
0 EURað eilífu
- Leyfisbeiðnir
- Samþykkt með einum smelli
- Staða sem reiknar sig sjálf
- Dagatal teymisins
- Launaútflutningur
Orlofsskráning fyrir teymi, í hvaða landi sem er
Hver er í fríi og hvað eiga allir marga daga eftir — án eins töflureiknis í viðbót
Fólk biður um frí, stjórnandinn samþykkir það og öll staða uppfærist af sjálfu sér, reiknuð út frá þínum dögum, frídögum og vinnuviku.
Ekkert kort · Uppsett á einum eftirmiðdegi · Ekkert að setja upp
Hvernig þetta virkar
Þrjú skref og enginn telur neitt
Hringurinn allur er að biðja, ákveða og vita hvar maður stendur. Allt annað — útreikninginn, að halda frídögum utan við stöðuna og hlutfall hlutastarfsfólks — gerir Dayrule sjálft.
Beðið um
Bíður eftir Miu
Samþykkt
Einn biður, annar ákveður
Starfsmaður velur dagana sína, sér hvað þeir kosta áður en hann sendir og stjórnandinn fær beiðnina til afgreiðslu. Samþykktu eða hafnaðu með einum smelli, með ástæðu sem helst á skrá. Hálfur dagur telst sem hálfur.
Staðan er reiknuð, aldrei slegin inn
Réttur kemur af dögum fyrirtækisins á ári, samningi starfsmannsins og aukadögum sem þú gefur honum; yfirfærsla frá síðasta ári takmarkast eins og fyrirtækið þitt takmarkar hana. Enginn breytir stöðu í höndunum, svo enginn hefur hana ranga: breyttu stillingu og allar síður reikna upp á nýtt.
Ein talnaröð
Dagatalið, staðan og launavinnslan stemma alltaf
Fjórir staðir sýna frídaga og allir fjórir lesa sömu raðir. Enginn annar töflureiknir til að samræma og enginn mánuður þar sem útflutningurinn segir eitthvað annað en dagatalið.
MiaAdaÖrsBeaLuisKenji
Hver er í fríi í dag
Fyrsta síðan: hver er í fríi núna, hver í þessari viku, hvað bíður ákvörðunar þinnar og hvers staða er nánast á þrotum.
1–78–1415–21
Mánuðurinn í hnotskurn
Dagatal fólksins þíns gagnvart vinnuvikunni — frídagar og færðir vinnudagar með, hvor merktur eftir því sem hann er.
CSVmars
Ein skrá fyrir launavinnslu
Mánuður af fjarvistum sem CSV sem launadeildin getur flutt inn: talið eftir degi og manneskju, með aðgreinanum sem töflureiknir hennar býst við.
Þínar reglur, stilltar einu sinni
Þú þekkir þínar reglur. Dayrule reiknar.
Orlofslög eru ólík eftir löndum og breytast, svo Dayrule þykist ekki þekkja þau. Þú stillir tölurnar þínar einu sinni, á fáeinum mínútum, og upp frá því er hver beiðni, staða og útflutningur reiknuð með þeim — í hvaða landi sem er.
Dagar á ári og aukadagar
Ein tala fyrir fullt ár og aukadagar fyrir þá sem eiga meira — vegna aldurs, barna eða samnings. Fólk í hlutastarfi getur fengið sitt hlutfall sjálfkrafa.
1. jan.1. maí25. des.
Þínir frídagar
Skráðu frídaga ársins og færða vinnudaga einu sinni; frídagur dregst aldrei af orlofi neins. Ár sem þú hefur ekki skráð enn er merkt, aldrei giskað á það.
100%80%
Hlutastarf, þeir sem byrja á miðju ári og þeir sem hætta
Samningur upp á 80% getur fengið 80% daganna; sá sem byrjar í júní fær þann hluta ársins sem hann er við störf. Þeir sem hætta halda sögu sinni, svo útflutningur síðasta árs stemmir enn.
BúdapestLissabonNaíróbíTókýóBogotáSydney
Þitt tímabelti, þín vika
Í dag er í dag þar sem fyrirtækið er og vikan byrjar þann dag sem hún byrjar í þínu landi. Hver dagsetning, tala og landsheiti er skrifað eins og tungumál lesandans skrifar það.
Í stað
Töflureiknisins og tölvupóstkeðjunnar
Þetta er það sem Dayrule leysir af hólmi og það sem það krefst ekki af þér.
Sameiginlegt skjal og pósthólf
Einhver heldur utan um blað fyrir hverja manneskju og dálk fyrir hvern mánuð. Rétturinn var reiknaður einu sinni í höndunum og enginn man hvernig. Beiðnir lifa í tölvupósti, svo svarið er þar sem keðjan er. Á útborgunardegi telur einhver dagana aftur fyrir launavinnsluna — og skjalið og dagatalið ber tveimur á milli.
Í stað
Dayrule
Einn staður til að biðja, einn staður þar sem stjórnendur ákveða, ein talnaröð sem allt les úr. Engu er eytt, svo ári síðar sést enn hver bað, hver ákvað og hvenær. Uppsett á einum eftirmiðdegi; ekkert að setja upp, ekkert kort, ekkert til að samstilla.
Ókeypis fyrir lítið teymi, til frambúðar
Allir eiginleikar eru í ókeypis áskriftinni. Stærra teymi velur áskrift eftir stærð sinni.
Opnunartilboð
Allt að 50 starfsmenn
4,99 EUR4,99 EUR2,41 EUR/ mán.
rukkað mánaðarlega
29 EUR rukkað árlega -51%
- Allt úr ókeypis áskriftinni
- Bættu við allt að 50 starfsmönnum
Opnunartilboð
Allt að 250 starfsmenn
14,99 EUR14,99 EUR7,41 EUR/ mán.
rukkað mánaðarlega
89 EUR rukkað árlega -50%
- Allt úr ókeypis áskriftinni
- Bættu við allt að 250 starfsmönnum
Opnunartilboð
Ótakmarkaður fjöldi starfsmanna
29 EUR29 EUR14,08 EUR/ mán.
rukkað mánaðarlega
169 EUR rukkað árlega -51%
- Allt úr ókeypis áskriftinni
- Eins marga starfsmenn og þú þarft
Verð án virðisaukaskatts. Ársverðið er opnunartilboðið okkar: meira en helmingi ódýrara, og það helst þitt á meðan þú ert áskrifandi.
Spurningar og svör
Hvað kostar það?
Ókeypis áskriftin rúmar 10 starfsmenn, að eilífu. Allt að 50 starfsmenn: 4,99 EUR á mánuði eða 29 EUR á ári með opnunartilboðinu. Allt að 250 starfsmenn: 14,99 EUR á mánuði eða 89 EUR á ári með opnunartilboðinu. Ótakmarkaður fjöldi starfsmanna: 29 EUR á mánuði eða 169 EUR á ári með opnunartilboðinu. Verð eru án virðisaukaskatts.
Hvað gerist við mörk ókeypis áskriftarinnar?
Ekkert af því sem þú átt nú þegar er falið eða eytt. Aðeins það næsta bíður þar til þú velur greidda áskrift.
Hvað er opnunartilboðið?
Að greiða árlega kostar minna en helming af mánaðarlegri greiðslu, og sá sem tekur opnunartilboðið heldur verðinu á meðan áskriftin varir.
Þarf ég að skrá orlofsreglur og frídaga fyrirtækisins sjálfur?
Já — einu sinni á ári, á fáeinum mínútum. Orlofslög eru ólík eftir löndum og breytast, svo Dayrule þykist ekki þekkja þau: þú stillir hve marga daga fullt ár gefur, bætir við aukadögum fyrir þá sem eiga meira og skráir frídaga ársins og færða vinnudaga. Eftir það er allt reiknað fyrir þig og ár sem þú hefur ekki skráð enn er merkt, aldrei giskað á það.
Sér það um laun eða tímaskráningu?
Nei. Dayrule sér um orlof: að biðja, ákveða og telja. Fyrir launavinnslu skilar það launadeildinni þinni mánuði af samþykktu orlofi sem CSV — ein lína á dag og manneskju, með launakennitölum ef þú heldur þær, aðgreint með kommum eða semíkommum — og launin sjálf eru reiknuð þar sem þau eru reiknuð í dag. Það skráir ekki vinnustundir.
Hvaða tegundir af leyfi er hægt að biðja um?
Árlegt orlof, veikindi og launalaust leyfi, í heilum eða hálfum dögum. Aðeins árlegt orlof gengur á stöðuna; hin tvö eru á skrá og í launaútflutningnum, svo dagatalið sýnir alla sem eru fjarverandi.
Þarf fólk app eða lykilorð?
Ekkert þarf að setja upp: Dayrule er vefsíða sem virkar í síma og hægt er að bæta á upphafsskjáinn. Enginn fær heldur Dayrule-lykilorð: hver opnar einnota tengil frá þér og skráir sig inn með mixtape-reikningnum sínum, einni innskráningu fyrir allar mixtape-vörur.
Hver á gögnin og getum við tekið þau með okkur?
Fyrirtækið þitt: það er ábyrgðaraðilinn og við geymum gögnin fyrir þig á þjóni í Evrópusambandinu, án þess að selja eða deila neinu. Orlof hvaða mánaðar sem er kemur út sem CSV og gögnum alls fyrirtækisins er eytt þegar þú biður um það. Þeim sem hætta er ekki eytt, svo skrá síðasta árs stemmir enn — en þeir geta ekki skráð sig inn eftir síðasta starfsdag.
Byrjaðu
Fyrirtækið þitt í gangi á um tíu mínútum
Ekkert að setja upp og ekkert að flytja: stofnaðu fyrirtækið, límdu inn fólkið og sendu hverjum og einum sinn eigin innskráningartengil.
- Stofnaðu fyrirtækið — nafn, land, tímabelti og hve marga orlofsdaga fullt ár gefur.
- Bættu fólki við eitt og eitt eða límdu listann beint úr töflunni þar sem þú geymir það.
- Hver fær einnota tengil og skráir sig inn með mixtape-reikningnum sínum. Eftir það biður fólk sjálft um frí.