Szabadság-nyilvántartás cégeknek, bármelyik országban
Ki van szabadságon, és kinek hány napja maradt — újabb táblázat nélkül
A munkatárs szabadságot kér, a vezetője jóváhagyja, az egyenleg pedig magától frissül — annak az országnak a szabadságszabályai és munkaszüneti napjai szerint számolva, ahol az illető valóban dolgozik.
Bankkártya nélkül · Egy délután alatt beállítható · Nincs telepítés
Hogyan működik
Három lépés, és senkinek nem kell számolnia
A teljes kör annyi: kérés, döntés, és hogy mindenki lássa, hol tart. A többit — a számolást, az ünnepnapokat, a részmunkaidős arányokat — a Dayrule elvégzi.
A munkatárs kiválasztja a napokat, küldés előtt látja, mennyibe kerül neki, a vezetőjéhez pedig megérkezik a kérés. Egy kattintás a jóváhagyás vagy az elutasítás, indoklással, ami ott is marad. A fél nap fél napnak számít.
A járandóság a munkatárs országából, korából és szerződéséből jön; a tavalyi maradék annyival visz át, amennyivel a cégnél szabad. Számot senki nem ír át, így elrontani sem tudja — egy beállítás módosítása után minden képernyő újraszámol.
Egyetlen számsor
A naptár, az egyenleg és a bérszámfejtés mindig ugyanazt mondja
Négy helyen látszanak a távollétek, és mind a négy ugyanazokból a sorokból dolgozik. Nincs második táblázat, amit egyeztetni kell, és nincs olyan hónap, amikor az export mást mutat, mint a naptár.
Az első képernyő: ki van most távol, ki lesz a héten, mire vársz döntést tőled, és kinek fogy el hamarosan a szabadsága.
A munkatársak naptára a saját országuk munkarendje szerint — munkaszüneti napokkal, pihenőnapokkal és áthelyezett munkanapokkal, mindegyik a maga jelölésével.
Egy hónap távollétei CSV-ben, ahogy a bérszámfejtő be tudja olvasni: naponként és munkatársanként, azzal az elválasztóval, amit a táblázatkezelőjük vár.
Minden ország a saját szabálya szerint
Egy budapesti és egy lisszaboni munkatárs nem egyformán számol
A szabadság törvény kérdése, nem céges ízlésé. A Dayrule országonként egy szabálycsomagot tart, és mindenkit annak az országnak a csomagja szerint számol, ahol dolgozik — ugyanazon a képernyőn, ugyanabban a cégben.
A magyar szabályok teljesen benne vannak: az alapnapok, az életkor szerinti pótszabadság és a gyermekek utáni napok, a fogyatékos gyermek után járó magasabb mértékkel együtt. Minden más ország a törvényes minimumáról indul, amit magad állíthatsz be.
Az ünnepnapok országonként és évenként érkeznek, az áthelyezett munkanapokkal együtt — a rendelettel munkanappá tett szombat munkanap, a helyette kiadott hétköznap nem. Amelyik évet a Dayrule még nem ismeri, azt jelöli, nem találgat.
A 80%-os szerződés a napok 80%-át kapja; aki júniusban lép be, az évnek arra a részére jogosult, amit itt tölt. Aki kilép, annak az előzményei megmaradnak, így a tavalyi export is kijön.
A ma ott van ma, ahol a cég működik, a hét pedig azon a napon kezdődik, amelyiken az adott országban szokás. Minden dátum, szám és országnév úgy van írva, ahogy az olvasó nyelve írja.
Ehelyett
A táblázat és az e-mail-lánc
Ezt váltja ki a Dayrule — és ezt nem kéri tőled cserébe.
Valaki vezet egy fület munkatársanként és egy oszlopot havonta. A járandóságot egyszer kiszámolták kézzel, és már senki nem emlékszik, hogyan. A kérések az e-mailben élnek, tehát a válasz ott van, ahol a levélszál. Fizetéskor valaki újraszámolja a napokat a bérszámfejtésnek — a tábla és a naptár pedig kettőt téved egymáshoz képest.
Egy hely, ahol kérnek, egy hely, ahol döntenek, és egyetlen számsor, amiből minden dolgozik. Semmi nem törlődik, így egy év múlva is látszik, ki kérte, ki döntött és mikor. Egy délután alatt beállítható; nincs telepítés, nincs bankkártya, nincs mit szinkronban tartani.
Kérdések és válaszok
Mennyibe kerül?
A pilot alatt semmibe, és bankkártyát sem kérünk. Ha a Dayrule valaha díjas lesz, azt előre jelezzük, és a céged beleegyezése nélkül semmit nem terhelünk.
Mely országok szabályait ismeri?
Magyarországét teljes egészében: az alapszabadságot, az életkor utáni és a gyermekek utáni pótszabadságot, a fogyatékos gyermek utáni magasabb pótszabadsággal együtt. Minden más ország a törvényes minimumról indul, amit te magad állíthatsz be. A munkaszüneti napok országonként és évenként szerepelnek, az áthelyezett munkanapokkal együtt — egy évet pedig, amelyet a Dayrule még nem ismer, megjelöl, és nem találgat.
Bérszámfejtést vagy munkaidő-nyilvántartást is végez?
Nem. A Dayrule a szabadsággal foglalkozik: a kéréssel, a döntéssel és a számolással. A bérszámfejtőnek egy hónap jóváhagyott távollétét adja át .csv-ben — soronként egy nap és egy ember, a bérszámfejtési azonosítóval, ha vezetitek, vesszővel vagy pontosvesszővel elválasztva —, a bért pedig ott számolják, ahol eddig. Munkaidőt nem tart nyilván.
Milyen távollétet lehet kérni?
Fizetett szabadságot, betegszabadságot és fizetés nélküli szabadságot, egész vagy fél napra. Csak a fizetett szabadság fogy a keretből; a másik kettő ott van a nyilvántartásban és a bérszámfejtési exportban, így a naptárban mindenki látszik, aki távol van.
Kell hozzá alkalmazás vagy jelszó?
Telepíteni nem kell semmit: a Dayrule egy weboldal, ami telefonon is működik, és kitehető a kezdőképernyőre. Külön Dayrule-jelszó sincs — mindenki a tőled kapott, egyszer használható linkkel nyitja meg, és a mixtape fiókjával lép be, ami minden mixtape termékhez ugyanaz.
Kié az adat, és elvihetjük?
A cégedé: ő az adatkezelő, mi pedig az Európai Unióban lévő szerveren tároljuk helyette, anélkül, hogy bármit eladnánk vagy bárkinek átadnánk. Bármelyik hónap távollétei letölthetők .csv-ben, és a cég teljes adata törlődik, ha kéred. Aki kilép, azt nem töröljük, hogy a tavalyi nyilvántartás is kijöjjön — de az utolsó munkanapja után már nem tud belépni.
Milyen nyelveken érhető el?
Magyarul és angolul, minden képernyőn — és minden dátumot, számot és országnevet úgy ír, ahogy az olvasó nyelve írja. Mindenki azon a nyelven olvassa, amelyiket választja.
Ki áll mögötte?
A mixtape.works — egy kis budapesti stúdió, amely célzott eszközöket épít cégeknek, és amelyet a Human Hygiene Kft. üzemeltet. A teljes cégadatok a mixtape.works/imprint oldalon találhatók, és ugyanaz a mixtape fiók léptet be minden termékébe.
Kezdés
A céged tíz perc alatt működik
Nincs mit telepíteni és nincs mit átköltöztetni: hozd létre a céget, illeszd be a munkatársakat, és küldd ki mindenkinek a saját belépési linkjét.
- Hozd létre a céget — név, ország, időzóna. A szabályok a választott országból állnak be.
- Vedd fel a munkatársakat egyesével, vagy illeszd be a listát abból a táblázatból, amiben eddig vezetted őket.
- Mindenki kap egy egyszer használható linket, és a mixtape fiókjával lép be. Onnantól maga kéri a szabadságot.