Hasta 10 empleados
0 €para siempre
- Solicitudes de vacaciones
- Aprobación con un clic
- Saldos que se calculan solos
- Calendario del equipo
- Exportación de nómina
Control de vacaciones para equipos, en cualquier país
Quién está de vacaciones y cuántos días le quedan a cada uno — sin una hoja de cálculo más
Cada persona pide sus días, su responsable los aprueba y cada saldo se actualiza solo, calculado con los días, los festivos y la semana laboral que tú defines.
Sin tarjeta · Listo en una tarde · Nada que instalar
Cómo funciona
Tres pasos, y nadie cuenta nada
Todo el proceso es pedir, decidir y saber en qué punto estás. Lo demás, como contar, que los festivos no descuenten del saldo o los porcentajes de jornada parcial, lo hace Dayrule solo.
Solicitado
Pendiente de Mia
Aprobado
Uno pide, otro decide
Cada persona elige sus días, ve cuánto le cuestan antes de enviar y su responsable recibe la solicitud. Aprobar o rechazar con un clic, con un motivo que queda en el historial. Los medios días cuentan como medios.
El saldo se calcula, nunca se escribe
Los días de derecho salen de los días al año de tu empresa, del contrato de la persona y de los días extra que le des; el arrastre del año anterior, con el tope que ponga tu empresa. Nadie edita un saldo a mano, así que nadie se equivoca: cambia un ajuste y todas las pantallas se recalculan.
Un solo juego de cifras
El calendario, el saldo y la nómina siempre coinciden
Cuatro sitios muestran los días libres y los cuatro leen las mismas filas. No hay una segunda hoja que cuadrar ni un mes en que la exportación diga algo distinto del calendario.
MiaAdaÖrsBeaLuisKenji
Quién está ausente hoy
La primera pantalla: quién está fuera ahora, quién lo está esta semana, qué espera tu decisión y a quién casi no le quedan días.
1–78–1415–21
El mes de un vistazo
Un calendario de tu gente frente a tu semana laboral, con los festivos y los días laborables trasladados incluidos, cada uno marcado como lo que es.
CSVMarzo
Un archivo para la nómina
Un mes de ausencias en un CSV que tu gestoría puede importar, contado por día y por persona, con el separador que espera su hoja de cálculo.
Tus reglas, una sola vez
Tú conoces tus reglas. Dayrule hace las cuentas.
La ley de vacaciones cambia de un país a otro y evoluciona, así que Dayrule no finge conocerla. Introduces tus cifras una vez, en unos minutos, y a partir de ahí cada solicitud, cada saldo y cada exportación se calcula con ellas, en cualquier país.
Días al año y días extra
Una cifra para un año a jornada completa y días extra para quien tenga derecho a más: por edad, por hijos o por lo que diga su contrato. A quien trabaja a jornada parcial se le puede dar su parte automáticamente.
1 ene1 may25 dic
Tus festivos
Introduce una vez los festivos del año y los días laborables trasladados; un festivo nunca se descuenta de las vacaciones de nadie. Un año que aún no has introducido se avisa, nunca se adivina.
100%80%
Jornada parcial, altas a mitad de año, bajas
Un contrato al 80 % puede dar el 80 % de los días; quien empieza en junio recibe la parte del año que está. Quien se va conserva su historial, así que la exportación del año pasado sigue cuadrando.
BudapestLisboaNairobiTokioBogotáSídney
Tu zona horaria, tu semana
Hoy es hoy donde está la empresa y la semana empieza el día en que la empieza tu país. Cada fecha, cada número y cada nombre de país se escribe como lo escribe el idioma de quien lo lee.
En lugar de
La hoja de cálculo y la cadena de correos
Esto es lo que Dayrule sustituye y lo que no te exige.
Una hoja compartida y un buzón
Alguien lleva una pestaña por persona y una columna por mes. Los días de derecho se calcularon una vez, a mano, y nadie recuerda cómo. Las solicitudes viven en el correo, así que la respuesta está donde esté el hilo. El día de la nómina, alguien vuelve a contar los días, y la hoja y el calendario difieren en dos.
En su lugar
Dayrule
Un sitio donde se pide, un sitio donde decide el responsable y un solo juego de cifras del que lee todo. No se borra nada, así que un año después el registro sigue mostrando quién pidió, quién decidió y cuándo. Se configura en una tarde; sin instalación, sin tarjeta, nada que sincronizar.
Gratis para un equipo pequeño, para siempre
Todas las funciones están en el plan gratuito. Un equipo mayor elige el plan que necesita su tamaño.
Oferta de lanzamiento
Hasta 50 empleados
4,99 €4,99 €2,41 €/ mes
facturado al mes
29 € facturado al año -51 %
- Todo lo del plan gratis
- Añade hasta 50 empleados
Oferta de lanzamiento
Hasta 250 empleados
14,99 €14,99 €7,41 €/ mes
facturado al mes
89 € facturado al año -50 %
- Todo lo del plan gratis
- Añade hasta 250 empleados
Oferta de lanzamiento
Empleados ilimitados
29 €29 €14,08 €/ mes
facturado al mes
169 € facturado al año -51 %
- Todo lo del plan gratis
- Tantos empleados como necesites
Precios sin IVA. El precio anual es nuestra oferta de lanzamiento: más de la mitad de descuento, y es tuyo mientras sigas suscrito.
Preguntas y respuestas
¿Cuánto cuesta?
El plan gratis incluye 10 empleados, para siempre. Hasta 50 empleados: 4,99 € al mes, o 29 € al año con la oferta de lanzamiento. Hasta 250 empleados: 14,99 € al mes, o 89 € al año con la oferta de lanzamiento. Empleados ilimitados: 29 € al mes, o 169 € al año con la oferta de lanzamiento. Los precios no incluyen IVA.
¿Qué pasa al llegar al límite del plan gratis?
Nada de lo que ya tienes se oculta ni se borra. Solo lo siguiente espera hasta que elijas un plan de pago.
¿Qué es la oferta de lanzamiento?
Pagar al año cuesta menos de la mitad que pagar al mes, y quien toma la oferta de lanzamiento mantiene ese precio mientras siga suscrito.
¿Tengo que introducir nuestras reglas de vacaciones y los festivos?
Sí, una vez al año y en unos minutos. La ley de vacaciones cambia en cada país y evoluciona, así que Dayrule no finge conocerla: tú indicas cuántos días da un año a jornada completa, añades días extra para quien tenga derecho a más e introduces los festivos del año y los días laborables trasladados. A partir de ahí todo se calcula solo, y un año que aún no has introducido se avisa, nunca se adivina.
¿Hace nóminas o control de horas?
No. Dayrule se ocupa de las vacaciones: pedir, decidir y contar. Para la nómina entrega a tu gestoría un mes de ausencias aprobadas en un CSV, con una fila por día y persona, con tus identificadores de nómina si los usas, separado por comas o por punto y coma, y el pago se calcula donde se calcula hoy. No registra horas de trabajo.
¿Qué tipos de ausencia se pueden pedir?
Vacaciones, baja por enfermedad y permiso sin sueldo, en días enteros o medios días. Solo las vacaciones gastan saldo; los otros dos quedan en el historial y en la exportación de nómina, de modo que el calendario muestra a todos los que están fuera.
¿Hace falta una app o una contraseña?
No hay nada que instalar: Dayrule es una página web que funciona en el móvil y se puede añadir a la pantalla de inicio. Tampoco hay contraseña de Dayrule: cada persona abre un enlace de un solo uso que le das y entra con su cuenta mixtape, el acceso único a todos los productos de mixtape.
¿De quién son los datos y nos los podemos llevar?
De tu empresa: es la responsable del tratamiento, y nosotros guardamos los datos por ella en un servidor de la Unión Europea, sin venderlos ni compartirlos. Las ausencias de cualquier mes salen en un CSV, y los datos de toda la empresa se eliminan cuando lo pides. Las personas que se van no se eliminan, así que el registro del año pasado sigue cuadrando, pero no pueden entrar después de su último día.
Empezar
Tu empresa en marcha en unos diez minutos
Nada que instalar ni que migrar: crea la empresa, pega a tu gente y envía a cada uno su enlace de acceso.
- Crea la empresa: nombre, país, zona horaria y cuántos días de vacaciones da un año a jornada completa.
- Añade a tu gente de una en una o pega la lista directamente desde la hoja donde la llevas.
- Cada persona recibe un enlace de un solo uso y entra con su cuenta mixtape. A partir de ahí pide sus vacaciones ella misma.