Dayrule

Urlaubsverwaltung für Teams, in jedem Land

Wer fehlt und wie viele Tage jeder noch hat – ohne noch eine Tabelle

Man beantragt Urlaub, die Führungskraft genehmigt ihn, und jedes Konto aktualisiert sich selbst – gerechnet mit deinen Tagen, Feiertagen und deiner Arbeitswoche.

Keine Karte nötig · An einem Nachmittag eingerichtet · Nichts zu installieren

So funktioniert es

Drei Schritte, und niemand zählt etwas

Der ganze Ablauf heißt: beantragen, entscheiden, wissen, wo man steht. Alles andere – das Zählen, dass Feiertage nicht vom Konto abgehen, die Teilzeitanteile – erledigt Dayrule von selbst.

Beantragt Wartet auf Mia Genehmigt
Einer beantragt, einer entscheidet

Man wählt seine Tage, sieht vor dem Absenden, was sie kosten, und die Führungskraft bekommt den Antrag zur Entscheidung. Genehmigen oder ablehnen mit einem Klick, mit einer Begründung, die in den Unterlagen bleibt. Halbe Tage zählen halb.

Das Konto wird berechnet, nie getippt

Der Anspruch ergibt sich aus den Tagen pro Jahr deines Unternehmens, dem Vertrag der Person und den Zusatztagen, die du vergibst; dazu der Übertrag aus dem Vorjahr, begrenzt so, wie dein Unternehmen ihn begrenzt. Niemand ändert ein Konto von Hand, also macht auch niemand es falsch – ändere eine Einstellung, und jede Ansicht rechnet neu.

Ein Satz Zahlen

Kalender, Konto und Lohnabrechnung stimmen immer überein

Vier Stellen zeigen freie Tage, und alle vier lesen dieselben Zeilen. Es gibt keine zweite Tabelle abzugleichen und keinen Monat, in dem der Export etwas anderes sagt als der Kalender.

MiaAdaÖrsBeaLuisKenji
Wer heute fehlt

Der erste Bildschirm: wer gerade weg ist, wer diese Woche weg ist, was auf deine Entscheidung wartet und wessen Konto fast leer ist.

1–78–1415–21
Der Monat auf einen Blick

Ein Kalender deiner Leute vor deiner Arbeitswoche – Feiertage und verschobene Arbeitstage inklusive, jeweils als das gekennzeichnet, was sie sind.

CSVMärz
Eine Datei für die Lohnabrechnung

Die Abwesenheiten eines Monats als CSV, die dein Büro importieren kann, pro Tag und Person gezählt, mit dem Trennzeichen, das ihre Tabellenkalkulation erwartet.

Deine Regeln, einmal festgelegt

Du kennst deine Regeln. Dayrule zählt.

Das Urlaubsrecht ist in jedem Land anders und ändert sich, deshalb tut Dayrule nicht so, als kenne es es. Du legst deine Zahlen einmal fest, in ein paar Minuten, und von da an wird jeder Antrag, jedes Konto und jeder Export damit gerechnet – in jedem Land.

Tage pro Jahr und die Extras

Eine Zahl für ein Vollzeitjahr und Zusatztage für alle, denen mehr zusteht – wegen Alter, Kindern oder ihres Vertrags. Teilzeitkräfte bekommen ihren Anteil automatisch.

1. Jan.1. Mai25. Dez.
Deine Feiertage

Trag die Feiertage des Jahres und verschobene Arbeitstage einmal ein; ein Feiertag geht nie vom Urlaub ab. Ein Jahr, das du noch nicht eingetragen hast, wird markiert, nie geschätzt.

100%80%
Teilzeit, Eintritt im Jahr, Austritte

Ein 80-%-Vertrag kann 80 % der Tage bekommen; wer im Juni anfängt, bekommt den Teil des Jahres, in dem er da ist. Wer geht, behält seine Historie, sodass der Export des Vorjahres weiter aufgeht.

BudapestLissabonNairobiTokioBogotáSydney
Deine Zeitzone, deine Woche

Heute ist heute dort, wo das Unternehmen sitzt, und die Woche beginnt an dem Tag, an dem dein Land sie beginnt. Jedes Datum, jede Zahl und jeder Ländername steht so, wie die Sprache der Leserin oder des Lesers sie schreibt.

Statt

Tabelle und E-Mail-Kette

Das ersetzt Dayrule, und das verlangt es nicht von dir.

Eine gemeinsame Tabelle und ein Postfach

Jemand führt ein Blatt pro Person und eine Spalte pro Monat. Der Anspruch wurde einmal von Hand ausgerechnet, und keiner weiß mehr, wie. Anträge liegen in E-Mails, die Antwort steht also dort, wo der Verlauf gerade ist. Am Zahltag zählt jemand die Tage für die Lohnabrechnung noch einmal – und Tabelle und Kalender weichen um zwei ab.

Stattdessen
Dayrule

Ein Ort, an dem man beantragt, ein Ort, an dem Führungskräfte entscheiden, ein Satz Zahlen, aus dem alles liest. Nichts wird gelöscht, sodass ein Jahr später noch zu sehen ist, wer beantragt, wer entschieden hat und wann. An einem Nachmittag eingerichtet; keine Installation, keine Karte, nichts, was synchron gehalten werden müsste.

Für ein kleines Team dauerhaft kostenlos

Jede Funktion steckt im kostenlosen Tarif. Ein größeres Team wählt den Tarif, den seine Größe braucht.

Bis zu 10 Mitarbeiter

0 €für immer

  • Urlaubsanträge
  • Genehmigung mit einem Klick
  • Konten, die sich selbst rechnen
  • Teamkalender
  • Lohnexport
Kostenlos starten
Startangebot

Bis zu 50 Mitarbeiter

4,99 €4,99 €2,41 €/ Monat

monatlich abgerechnet

29 € jährlich abgerechnet -51 %

  • Alles aus dem kostenlosen Plan
  • Bis zu 50 Mitarbeiter hinzufügen
Startangebot

Bis zu 250 Mitarbeiter

14,99 €14,99 €7,41 €/ Monat

monatlich abgerechnet

89 € jährlich abgerechnet -50 %

  • Alles aus dem kostenlosen Plan
  • Bis zu 250 Mitarbeiter hinzufügen
Startangebot

Unbegrenzt Mitarbeiter

29 €29 €14,08 €/ Monat

monatlich abgerechnet

169 € jährlich abgerechnet -51 %

  • Alles aus dem kostenlosen Plan
  • So viele Mitarbeiter, wie du brauchst

Preise ohne MwSt. Der Jahrespreis ist unser Startangebot: mehr als die Hälfte günstiger, und er bleibt dir, solange du Abonnent bleibst.

Fragen und Antworten

Was kostet es?

Der kostenlose Plan umfasst 10 Mitarbeiter, für immer. Bis zu 50 Mitarbeiter: 4,99 € im Monat oder 29 € im Jahr mit dem Startangebot. Bis zu 250 Mitarbeiter: 14,99 € im Monat oder 89 € im Jahr mit dem Startangebot. Unbegrenzt Mitarbeiter: 29 € im Monat oder 169 € im Jahr mit dem Startangebot. Die Preise verstehen sich ohne MwSt.

Was passiert an der Grenze des kostenlosen Plans?

Nichts, was du schon hast, wird versteckt oder gelöscht. Nur das Nächste wartet, bis du einen bezahlten Plan wählst.

Was ist das Startangebot?

Jährlich zu zahlen kostet weniger als die Hälfte von monatlich, und wer das Startangebot nimmt, behält diesen Preis, solange das Abo läuft.

Muss ich unsere Urlaubsregeln und Feiertage eintragen?

Ja – einmal im Jahr, in ein paar Minuten. Das Urlaubsrecht ist in jedem Land anders und ändert sich, deshalb tut Dayrule nicht so, als kenne es es: Du legst fest, wie viele Tage ein Vollzeitjahr gibt, trägst Zusatztage für alle ein, denen mehr zusteht, und die Feiertage und verschobenen Arbeitstage des Jahres. Danach wird alles für dich gerechnet, und ein Jahr, das du noch nicht eingetragen hast, wird markiert, nie geschätzt.

Macht es Lohnabrechnung oder Zeiterfassung?

Nein. Dayrule macht Urlaub: beantragen, entscheiden und zählen. Für die Lohnabrechnung bekommt dein Büro einen Monat genehmigten Urlaub als CSV – eine Zeile pro Tag und Person, mit euren Personalnummern, falls du welche führst, getrennt durch Komma oder Semikolon –, und der Lohn selbst wird dort berechnet, wo er es heute wird. Arbeitszeiten erfasst es nicht.

Welche Arten von Urlaub kann man beantragen?

Jahresurlaub, Krankheit und unbezahlten Urlaub, in ganzen oder halben Tagen. Nur der Jahresurlaub verbraucht das Konto; die beiden anderen stehen in den Unterlagen und im Lohnexport, damit der Kalender alle zeigt, die fehlen.

Braucht man eine App oder ein Passwort?

Es gibt nichts zu installieren: Dayrule ist eine Webseite, die auf dem Smartphone funktioniert und zum Startbildschirm hinzugefügt werden kann. Auch ein Dayrule-Passwort gibt es nicht – jede Person öffnet einen Einmal-Link von dir und meldet sich mit ihrem mixtape-Konto an, dem einen Login für alle mixtape-Produkte.

Wem gehören die Daten, und können wir sie mitnehmen?

Deinem Unternehmen: Es ist der Verantwortliche, und wir verwahren die Daten für dich auf einem Server in der Europäischen Union, ohne etwas davon zu verkaufen oder weiterzugeben. Der Urlaub jedes Monats lässt sich als CSV ausgeben, und die Daten des ganzen Unternehmens werden gelöscht, wenn du es willst. Wer geht, wird nicht gelöscht, sodass die Aufzeichnung des Vorjahres weiter aufgeht – aber nach dem letzten Arbeitstag kann sich die Person nicht mehr anmelden.

Loslegen

Dein Unternehmen läuft in etwa zehn Minuten

Nichts zu installieren und nichts zu migrieren: Unternehmen anlegen, Leute einfügen und jedem den eigenen Anmeldelink schicken.

  • Leg das Unternehmen an – Name, Land, Zeitzone und wie viele Urlaubstage ein Vollzeitjahr gibt.
  • Füge deine Leute einzeln hinzu oder kopiere die Liste direkt aus der Tabelle, in der du sie führst.
  • Jede Person bekommt einen Einmal-Link und meldet sich mit dem mixtape-Konto an. Von da an beantragt sie ihren Urlaub selbst.